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当升科技开展新员工素质拓展训练

作者:  来源:  发布日期:2011-08-30
2011年7月19日,当升科技迎来一批有朝气的新员工,经过为期一个月的研发技术知识培训和生产现场培训后,8月20日人力资源部特别为新员工安排了一次户外素质拓展培训。旨在帮助新员工迅速的调整心态、转变身份,以户外拓展的形式激发、锻炼个人的意志,培养团队意识,奠定职业素质基础。

素质拓展训练在十渡户外培训基地完成。新员工穿着人力资源部统一设计的印有公司LOGO的文化衫,以整体划一的当升人形象参加素质拓展。培训项目包括“破冰仪式”、“高空抓杆”、“信任背摔”、“盲人方阵”以及“毕业墙”。32名新员工分为3个小组,分别进行拓展,最后共同完成“毕业墙”挑战。

拓展训练开始,新员工首先参加 “破冰仪式”,该仪式旨在让大家了解素拓的起源及目的,快速熟悉,并创建紧密、高效的团队。全体组员分为三小组分别开展项目。“高空抓杆”项目,需要队员独自攀上8米高的铁柱,并跃起抓住上方的铁杆,其他队员在下方协助做好安全保障工作。“信任背摔”项目,挑战者站在1.6米的高台上,背对大家向后倒下;而其他组员搭成人床接住倒下的挑战者。项目旨在培训大家的团队协作能力,让大家感受到信任的力量和团队的力量。最激动人心的是最后的集体挑战——“毕业墙”项目。全体组员在不借助任何外力的情况下,在规定时间内,全部攀上了3.96米笔直的高墙。

每完成一个项目,每组新员工都会进行经验总结和分享,每位参与者都发表自己对项目的真实感受,通过教练的启发和讲解,加深对项目的理解。不仅能够总结自己的经验教训,也能分享到其他成员的宝贵收获。将身体的感受和思想上的领悟合二为一,促使大家对未来的职业生活进行深层次地思考。

通过一天的素拓训练,大家切身感受到,团队建设对于团队的生存与发展至关重要。从项目挑战中,新员工有亲身体验、有所学、有所感、有所悟,相信所有人都能够带着满满的信心,投入未来的工作,用素质拓展训练的宝贵经验去迎接工作中的挑战。

 


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